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人类和社会事务部:延迟退休是帮助缓解支持压力的必然选择

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人类和社会事务部:延迟退休是帮助缓解支持压力的必然选择 2014年1月24日16:27来源:Zhongxin.com原标题:人力资源和社会保障部:延迟退休是帮助缓解支持压力的必然选择 1月24日,人力资源和社会保障部发言人李忠今天指出,中国目前的预期寿命是75岁据相关研究机构专家介绍,到2020年,老年人口将达到2.55亿,到2033年将超过4亿到2020年,它达到了4.85亿延迟退休年龄是适应人口预期寿命增长的需要,也是应对人口老龄化的必然选择人力资源和社会保障部今天召开2013年第四季度新闻发布会,介绍2013年第四季度人力资源和社会保障工作的进展情况李忠指出,研究制定逐步推迟退休年龄的工作政策是党的十八届三中全会提出的重大改革决策之一改革退休年龄是一项全面的社会政策,是中国经济社会发展到一定阶段发展的必然要求李忠说,延迟退休年龄的政策有很多考虑因素:第一,需要适应人口预期寿命的增长几十年来,中国的预期寿命显着增加,目前的预期寿命为75岁中国目前的退休年龄政策是在20世纪50年代根据当时人口的年龄结构确定的政府理事会于1951年颁布的“劳动保险条例”规定,一名工人的退休年龄为60岁,女性雇员的退休年龄为50岁 1955年,国务院“退出国家机关暂行办法”将女干部的退休年龄提高到55岁这个法定退休年龄一直延续到今天几十年来,中国的预期寿命发生了巨大变化,有必要通过改革退休年龄来适应这种变化其次,延迟退休年龄也是应对人口老龄化的必然选择目前,中国已进入人口老龄化快速发展期,老年人口数量平均每年将增加800多万数据显示,中国60岁以上老人人数已达到2.02亿据有关研究机构的专家介绍,到2020年,老年人口将达到2.55亿,到2033年将达到4亿,到2050年达到4.85亿“如果我们继续以这个速度发展,社会抚养比总量将大大提高现在可能是一个人超过两人的人,将来可能会有一个人抚养一个人“李忠说退休年龄推迟了客观上有助于缓解老龄化给我们带来的社会教育压力第三,推迟退休是发展人力资源,特别是老年人资源的重要途径自2012年以来,劳动力资源总量开始下降,这也表明中国劳动力供给无限的时代将会结束,因此我们必须研究如何更充分有效地利用劳动力资源 “50和60岁的许多专业和技术职位也经验丰富,技术娴熟这种高端人力资源替代灵活性相对较低如果这群人过早退休,那将是对人力资本的巨大浪费“钟认为,虽然中国也存在就业压力,但当地劳动力短缺已经出现了一定程度的影响李忠指出,随着中国劳动力市场的变化,年轻人的人力资本开发将逐渐凸显其重要性延迟退休年龄是发展人力资源的重要措施,特别是对年轻人而言 “当然,这项工作涉及各个方面我们还将在党中央,国务院统一部署中认真收集和剖析各方意见,并在此基础上及时提出意见和建议逐渐达成共识“李忠说 [s:31] [s: